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送給管理者的8條建議,讓績效反饋更有意義
如果能夠讓對方更好發(fā)揮自己原有擅長的能力,而不僅僅把重點(diǎn)放在弱項的提升上,那么他們對團(tuán)隊的影響將會同樣重要。
管理者
員工
績效
紅杉匯
2023-10-17 14:13
銀行打工人,到手的工資還被追回
銀行在薪酬管理和績效考核方面采取了更為嚴(yán)格的措施,包括對績效不佳員工進(jìn)行追索扣回,但與此同時,在市場競爭激烈的環(huán)境中,銀行也在提高薪酬水平以留住優(yōu)秀人才。
銀行
追回工資
績效
時代財經(jīng)
2023-04-20 07:57
OKR、KPI、360環(huán)評,我是如何被績效一步步內(nèi)卷的
績效考核既是一門科學(xué)也是一門藝術(shù)。過于嚴(yán)苛,讓員工內(nèi)斗內(nèi)耗,但過于寬松,又容易滋生腐敗,工作散漫。
內(nèi)卷
績效
OKR
互聯(lián)網(wǎng)大廠
顯微故事
2021-03-18 14:22
“那個工作并不飽和的同事,年終考核又是優(yōu)秀”
意料之中的,他們有的人在我面前摔桌子、有的指著我怒罵沒良心、還有的甚至直接在我面前哭了。
績效
考核
資歷
顯微故事
2020-12-15 12:10
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