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孫亞芳
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1989年進入華為，一手打造華為“狼性”文化，她才是最懂任正非的女人
華為內(nèi)部，任正非經(jīng)常像一個威嚴的班主任對待自己的學生一樣給下屬留“命題作文”。而孫亞芳是他最得意的那個“學生”。低調(diào)“虎媽”卸任，華為迎來新任董事長，任正非曾說：不會任人唯親
“華為的接班人，除了視野、品格、意志要求之外，還要具備對價值評價的高瞻遠矚，和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力。華為的接班人，要具有全球市場格局的視野，以及對新技術與客戶需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力...華為人才那么多，為何只有這個女人能與任正非比肩？
曾有評論說，“孫亞芳有勢力，是說她在華為就代表著任正非?！痹谥袊?，恐怕再沒有第二個大企業(yè)的最高層像任正非、孫亞芳這樣，在近20年時間里一直是最佳拍檔。大佬“紅顏”和接班人女CEO：劉偉 彭蕾 孫亞芳
除了老史，考慮讓“紅顏”接班的企業(yè)家比比皆是，比如曹國偉的杜紅，華為的孫亞芳，馬云的彭蕾等。如果我們簡單盤點一下會發(fā)現(xiàn)，這些大佬的女接班人都很有特點。任正非之女孟晚舟：華為融資渠道充裕 等待上市時機
去年底，任正非特意拜訪了英國政府相關人士，以期增加華為參加公眾事務的能力，在科技日益社會生活的時代，華為以一個科技公司的身份，積極走向前臺，逐步擴大在國際舞臺上的影響力。
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