BOSS直聘：第三季度營收19.12億元，同比增長19%
求職招聘服務(wù)領(lǐng)域，用戶對招聘平臺有著充分、自由的選擇。招聘方可以同時在官方渠道與多個平臺發(fā)布職位，求職者也可以相應(yīng)通過官方渠道或不同招聘平臺與企業(yè)開展溝通。BOSS直聘轉(zhuǎn)戰(zhàn)婚戀社交，市場飽和下的攻堅戰(zhàn)
在知名度尚未打開，新鮮感略顯不足，行業(yè)頑疾未解的現(xiàn)階段，看準(zhǔn)app想要在一眾婚戀平臺中脫穎而出并不容易。找出“求職者友好型”招聘者，BOSS直聘“最佳招聘官”評選發(fā)布
BOSS直聘此前就做過一些促進(jìn)文明生態(tài)的嘗試。去年，BOSS直聘發(fā)布了《招聘求職文明公約》，呼吁用戶共建安全、文明的求職招聘環(huán)境。畢業(yè)季遇上招聘荒，BOSS直聘躺賺11億元
2024年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，BOSS直聘卻逆勢盈利，一季度凈賺5億元，用戶激增。畢業(yè)生求職難，企業(yè)招聘亦難，BOSS直聘如何成為雙方難題中的贏家？我在下沉市場找工作，不敢用BOSS直聘
人在小城市，通過BOSS直聘投遞簡歷，像剛接觸互聯(lián)網(wǎng)時不知能投向哪里、又盼望著回復(fù)的電子漂流瓶。招聘平臺大戰(zhàn)「金三銀四」
金三銀四到了，在線招聘平臺們又開始了新一輪內(nèi)卷。最熱鬧的依舊是無處不在的招聘平臺廣告。BOSS直聘三季報：營收16.07億元，同比增長36.3%
本季度，公司營運(yùn)效率、經(jīng)營穩(wěn)定性持續(xù)提升。報告期內(nèi)公司凈利潤4.26億元，同比增長101.1%。不考慮理財?shù)绕渌找妫镜慕?jīng)調(diào)整后營業(yè)利潤為5.49億元。BOSS直聘二季報：營收14.88億元，同比增長33.7%
2023年第二季度，公司營收達(dá)到14.88億元，同比上漲33.7%。同期公司取得凈利潤3.10億元，同比增長234.7%；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流達(dá)到7.64億元，同比增長308.6%。非通用會計準(zhǔn)則下，...BOSS直聘一季度財報出爐，營銷效率提升助力藍(lán)領(lǐng)用戶增長
數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，BOSS直聘藍(lán)領(lǐng)求職者增長較快，新增的用戶中，藍(lán)領(lǐng)貢獻(xiàn)占比超過40%。BOSS直聘中場戰(zhàn)事：繁榮之下暗流涌動
在白領(lǐng)市場滲透率觸頂與競爭對手搶占市場的雙重壓力下，BOSS直聘尋找增量的需求愈發(fā)迫切，平臺對藍(lán)領(lǐng)市場的滲透率成為業(yè)績增長的關(guān)鍵。脈脈林凡「開噴」，BOSS直聘慌了
隨著產(chǎn)業(yè)升級，企業(yè)對于高端人才的需求會越來越旺盛，互聯(lián)網(wǎng)高端招聘的空間會不斷加大，包括獵聘、脈脈在內(nèi)的入局者，需要在匹配效率和商業(yè)化中間找到一個平衡點(diǎn)，才能持續(xù)地自我壯大。各行各業(yè)「淘金客」再現(xiàn)，人力資源服務(wù)「賣鏟人」有多火？
本文將從中國人力服務(wù)行業(yè)發(fā)展邏輯入手，進(jìn)而對以靈活用工為亮點(diǎn)的北京科銳與以互聯(lián)網(wǎng)招聘為主的Boss直聘進(jìn)行分析，通過行業(yè)與具體公司分析相結(jié)合的方法，為讀者展現(xiàn)我國人服行業(yè)與公司發(fā)展現(xiàn)狀。尷尬的BOSS直聘們：有用戶，但不賺錢
在剛剛發(fā)布的2022年第二季度報中，BOSS直聘正在面臨營收同比與環(huán)比的雙下降，似乎盈利困局一直是招聘平臺繞不開的噩夢。招聘這門生意作為剛需行業(yè)，為何這么難做呢？找工作，還能不能跟「BOSS們」談？
招聘平臺上的“虛假招聘”已經(jīng)不是新鮮事了，當(dāng)下，線上招聘正處在“風(fēng)口”與“舊疾”之間。
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