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城市「搶人大戰(zhàn)」打響
DeepSeek背后初出茅廬的神秘力量、《黑神話：悟空》一石激起千層浪的“杭州之問”讓各地更加意識(shí)到——得應(yīng)屆生者，得天下。投資界24h | 昨夜，中國(guó)資產(chǎn)沸騰；VC圈第一波招聘來了；廣州開發(fā)區(qū)設(shè)立50億母基金
—DeepSeek爆紅，掀起中國(guó)科技資產(chǎn)重估浪潮，VC又開始忙碌起來。富士康河南招工，2周進(jìn)廠5萬人
多名內(nèi)部員工和招聘人員向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，富士康的鄭州工廠已加大馬力，進(jìn)入生產(chǎn)的沖刺階段。茅臺(tái)VC招人了
大環(huán)境低迷下，一些市場(chǎng)化GP銷聲匿跡，反而產(chǎn)業(yè)投資機(jī)構(gòu)愈發(fā)活躍。百萬年薪、送房送車，「內(nèi)卷式」搶人正席卷醫(yī)療行業(yè)
因?yàn)橐匀瞬艦閳A心，延伸而來的才是一個(gè)項(xiàng)目，或者是一家企業(yè)，甚至是“招人方”對(duì)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)的信心與期待。減速的小米為何猛招人
截至9月底，小米員工總?cè)藬?shù)從二季度的32869人擴(kuò)招至35314人，環(huán)比新增2445人，其中九成來自研發(fā)人員，且全部出自國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)。硅谷裁裁裁，TikTok招招招
據(jù)The Information報(bào)道，TikTok正打算擴(kuò)充加州團(tuán)隊(duì)，員工規(guī)模將上升到2000人，而他們的招聘人員正在和Twitter及Meta的被裁工程師接觸，熱情地拋出橄欖枝。芯片公司招人難，留人更難
集成電路人才培養(yǎng)是個(gè)長(zhǎng)期的過程，行業(yè)廠商在為招人問題頭痛的同時(shí)，在留人方面多下功夫也不失為一種好的策略。百萬年薪“新零售高管”成新女婿首選，西二旗“程序猿們”哭了！
業(yè)內(nèi)人士對(duì)此就指出，未來幾年無人零售發(fā)展將會(huì)進(jìn)入“快車道”，教育領(lǐng)域的布局可以從人才端解決“后顧之憂”，讓無人零售能夠持續(xù)發(fā)力。
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