旗下微信矩陣：
職場
職場最新資訊，投資界全方位播報職場相關話題,全面解讀職場投資、融資、并購等動態(tài)。
?虛擬數(shù)字人進入職場后，過得怎么樣
虛擬數(shù)字人進入職場，路其實并沒有那么好走。畢竟，職場如戰(zhàn)場，“初生牛犢”的虛擬數(shù)字人勢必會經(jīng)歷社會的捶打。這家估值20億的心理健康創(chuàng)業(yè)公司，沒有一個員工心理健康
職場心理健康這件事，知易行難。不想勞動不是你一個人的錯………圍城內(nèi)外，年輕人的職場2021
身處時代之中，一個人就像是一粒細沙，雖然組成了洪流，卻也無法決定前行的方向。互聯(lián)網(wǎng)人，瘋狂做副業(yè)
在互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛降本增效、縮減開支的大背景下，“副業(yè)”也成為了社交媒體平臺上的高頻詞匯。辦公室大遷徙，誰抓住了后疫情時代職場新機會?
眼下，包括美國在內(nèi)，許多國家的員工們恐怕正在經(jīng)歷一場特別的“遷徙”——重返“物理職場”。我的年終獎，等不到了
大多數(shù)普通職場人能拿到的年終獎并不“瘋狂”，再加上今年不少互聯(lián)網(wǎng)公司裁員嚴重，更是讓不少人的年終獎遙遙無期。職場人的「生娃風云」
無論從職場角色還是家庭責任來看，當今女性都在以更寬的視野和更多的維度重新定義自己。越來越多職場女性在職場上發(fā)光發(fā)熱的同時，需要社會和女性自身共同營造更好的從業(yè)環(huán)境。95后離職風云：我明天不來了，有事法庭見
“95后的一代人，他們特別有自己的主張。80、90后要離職的時候，他們會有一個交接和匯報。95后就給你發(fā)個微信說，我明天不來了?！?/div>我，35歲，要不要離開大廠
沒有人能永遠年輕，身處大廠，人到35歲，沒有年齡危機是不可能的，以下這些年輕人，看看他們來時走過的路，或許能收獲一二。她的來信：畢業(yè)進入大廠，人生處處都是選擇題
畢業(yè)進入大廠，人生處處都是選擇題。平衡，是作為職場女性的她們，不得不回答的一個問題。取消大小周后，我一周工時從73加到了75.4
違法、賠錢，看似一個996、大小周的時代即將過去，但從我們采訪的情況來看，取消996和大小周后，大廠年輕人的休息權暫時還可望不可及。禁止帶飯熱飯后，老板我能帶薪呼吸嗎
簡單粗暴是表象，觀念缺失是病根。有的單位負責人“土皇帝”意識和人治思維嚴重，“一朝權在手，便把令來行”；此外他們?nèi)狈σ匀藶楸镜挠^念——殊不知，職工不是流水線上的螺絲釘，而是有血有肉有感情的人。
消費最前線
硅兔賽跑
鏡觀臺
商業(yè)數(shù)據(jù)派
新周刊
字母榜
于見專欄
表外表里
開菠蘿財經(jīng)
顯微故事
盒飯財經(jīng)
藍鯨新聞
