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離開大廠，我開始認真搞錢
對這些年輕人而言，在增長陷入瓶頸的大廠，工作能帶來的價值感、成就感越來越少，人情味也越來越稀薄。我，95后女生，逃離內(nèi)卷職場去養(yǎng)豬
剛畢業(yè)時，我不想一下子進入錯綜復(fù)雜的職場生活，覺得在豬場工作沒那么浮躁、節(jié)奏沒那么快，要是選錯行也有時間思考，做更好的選擇，就進來了。我，00后，創(chuàng)業(yè)不一定非要成功
當網(wǎng)友還在羨慕00后“整頓職場”的勇氣時，殊不知，這些朝氣蓬勃、個性張揚、勇于創(chuàng)新的年輕人，早已成為了創(chuàng)業(yè)大軍中不可忽視的新生力量。被試用期「坑慘」的應(yīng)屆生
到了今年，初入職場的應(yīng)屆生們，卻感受到了和35歲職場人類似的就業(yè)壓力。我，人在國企，工資就當精神損失費了
科級干部冗雜，但又不能隨意辭退，年輕人想要上位基本靠熬，30多歲還在基層嗷嗷待哺的，數(shù)不勝數(shù)。漂在大城市，發(fā)愁給父母養(yǎng)老
我跟很多出來工作的年輕人想法不太一樣。身邊很多人都說，去了北上廣就沒打算回家，不管怎樣都要留下來，再差也要回到離老家近的大城市或者省會城市。我卻是從出來的時候，就想著要回家的。我在大廠，全靠「人設(shè)」
真的是“人設(shè)立得好，職場沒煩惱”嗎？無論什么人設(shè)，切記三分演、七分真，真誠是基調(diào)。解決職場人的痛，「探勢健康」獲千萬元級種子輪投資
探勢健康成立于2021年，做的事情是為慢痛?群提供數(shù)字肌骨復(fù)健服務(wù)。創(chuàng)始團隊由美國一線醫(yī)療與工程學院碩士博士以及國內(nèi)醫(yī)療領(lǐng)域資深專家組成，創(chuàng)始人殷銳清為約翰霍普?斯?學醫(yī)療機器?學碩士，此前曾在美國初...「精神辭職」的打工人
我算是“精神辭職”失敗了吧，現(xiàn)在我已經(jīng)下定決心辭職了，如果沒有找到滿意的工作，就好好休息一段時間。相比未來的不確定性和可能的焦慮，我覺得在無盡的內(nèi)卷中消耗自己，更可怕。當名校生「逃離」起薪3萬的律所
一撮人想進紅圈所，另一撮人計劃著出來。職場不是單行線。無論你身處哪里，爬不動了，停下或轉(zhuǎn)身，未嘗不是另一種前進。“不分Carry的投資機構(gòu)，有點危險”
當做VC掙大錢的濾鏡漸漸被打碎，圈子里的人員流動也變得更加頻繁。面對GP愈發(fā)不穩(wěn)定的組織體系，LP的擔憂漸漸顯現(xiàn)：“不分Carry的投資機構(gòu)，團隊穩(wěn)定性如何保障？說實話有點危險?！?/div>去lululemon做店員，治好了當代白領(lǐng)的精神內(nèi)耗
之前都擁有世俗眼中“體面”的工作，媒體人、投資人、廣告人……都離開了自己之前的職業(yè)，來“賣瑜伽褲”。
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